Unser Hinweisgeberschutz-Gesetz

Die Einhaltung von Gesetzen, Regeln und internen Vorgaben in den Solinger Werkstätten hat höchste Priorität. Nur wenn wir uns gesetzeskonform und integer verhalten, schützen wir Beschäftigte sowie unsere Geschäftspartner*innen. Das Hinweisgeberschutz-Gesetz hat zum Ziel, Hinweisgebende („whistleblower“), die mögliche Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften oder interne Richtlinien innerhalb der Solinger Werkstätten melden, zu schützen.

Falls Sie ehrliche und begründete Hinweise auf mögliches Fehlverhalten, Korruption oder andere kritische Angelegenheiten in den Solinger Werkstätten wahrnehmen, fordern wir Sie auf, diese zu melden. Das Hinweisgeberschutzgesetz soll sicherstellen, dass die Identität des Hinweisgebenden vertraulich behandelt wird und die Person vor möglichen Nachteilen und Vergeltungsmaßnahmen geschützt wird.
Um sicherzustellen, dass alle Fragen und Anliegen vorschriftsgemäß behandelt werden, haben die Solinger Werkstätten eine Ombudsstelle für die Meldung von Hinweisen eingerichtet.

Es besteht auch die Möglichkeit, Hinweise an externe Meldestellen des Bundes und der Länder oder an für bestimmte Branchen speziell eingerichtete externe Meldestellen zu richten. Wenn Sie Grund für Hinweise haben, möchten wir Sie jedoch ermutigen, Ihre Hinweise an unsere eigene Meldestelle, nämlich die vorgenannte Ombudsstelle zu richten. Unser Unternehmen ist bestrebt, eine offene und vertrauensvolle Kultur zu fördern, in der mögliche Verstöße oder Bedenken ohne Angst vor Repressalien gemeldet werden können. Ihre Unterstützung bei der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften ist von entscheidender Bedeutung für ein gutes Betriebsklima in den Solinger Werkstätten.
Falls Sie Fragen oder Bedenken zum Hinweisgeberschutz-Gesetz oder zur Whistleblower-Richtlinie haben, zögern Sie bitte nicht, sich an die Personalabteilung oder die Geschäftsleitung zu wenden.