Inklusion lohnt sich

Unser Ziel ist es, geeignete Mitarbeiter*innen so zu fördern, dass sie für Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt gut qualifiziert sind. Um Übergänge zu schaffen, gibt es ab der Beruflichen Bildung verschiedene Möglichkeiten, Menschen mit Beeinträchtigung außerhalb der Werkstatt zu qualifizieren und zu beschäftigen.

Auf einem betriebsintegrierten Bildungsplatz können geeignete Mitarbeiter*innen bereits von Anfang an eine Tätigkeit in Ihrem Unternehmen lernen (betriebsintegrierter Bildungsplatz). Es wird ein Kooperationsvertrag mit Ihnen abgeschlossen. Die Person enthält ein Entgelt von ihrem Leistungsträger, nicht von Ihrem Unternehmen.

Erfahrene Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Arbeitsbereichen können Sie während eines externen Praktikums kennenlernen oder über einen längeren Zeitraum auf einem betriebsintegrierten Arbeitsplatz beschäftigen. Währenddessen haben die Personen einen Werkstattvertrag und erhalten ein Entgelt von der Werkstatt (betriebsintegrierter Arbeitsplatz.) Mit Ihnen wird ein Kooperationsvertrag abgeschlossen. Bei Eignung wird der Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt angestrebt.